制定・整备工作规则和劳资协议

您想实现公司每个人都舒适的劳动环境吗？

近年来，劳资之间 , 工人之间的劳务纠纷越来越多。最重要的原因之一是公司方面缺乏工作规则。有些虽然有工作规则，但满足于已制定的工作规则，其实并不符合贵公司的实际情况或法律要求的情况也存在。我们不仅对应正在考虑新创建就业规则的公司，也对应需要针对已创建就业规则进行审核和修改的公司。尤其拥有 10人以上劳动者的单位，工作规则不完善的公司的法人 , 人事和劳务管理负责人，因为 “ 制定工作规则，并向劳动基准监督署申报是劳动基准法规定的 ”，所以贵公司还未整备工作规则，请随时与我们联系。