労務情報一覧

精神障害の労災認定の考え方
　業界が集まる会合で、精神疾患に罹患した従業員から「原因は会社だ」と訴えられ、対応に困ったという社長の話を聞いた。そこ…
[公開日]2023年10月17日
- 人事労務管理の基礎講座
協会けんぽの被扶養者資格の再確認
　全国健康保険協会（以下、「協会けんぽ」という）では、健康保険の被扶養者になっている人について、毎年一定の時期に被扶養…
[公開日]2023年10月17日
- 人事労務ニュース
12月から始まるアルコール検知器によるアルコールチェック
　2022年10月からアルコール検知器によるアルコールチェックの義務化は、アルコール検知器の供給状況から、当分の間、目…
[公開日]2023年10月10日
- 人事労務ニュース
厚生労働省が乗り出した扶養の壁対策
　社会保険には、年収106万円以上で健康保険・厚生年金保険に加入することになることから、社会保険料の負担を避けて就業調…
[公開日]2023年10月03日
- 人事労務ニュース
2023年10月のお仕事カレンダー
日付 1ヶ月の所定 10月1日(日) …
[公開日]2023年09月26日
- お仕事カレンダー
改めて確認しておきたい割増賃金の計算方法
文書作成日：2023/07/27　2020年4月より賃金請求権の消滅時効が3年となり、残業代の未払い等がある場合には、…
[公開日]2023年09月26日
- 旬の特集
自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
文書作成日：2023/09/14 　全都道府県で地域別最低賃金額が出そろい、す…
[公開日]2023年09月26日
- 人事労務管理の基礎講座
時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の取扱いの違い
　各種休暇の中で、従業員が時間単位で取得できるものとして年次有給休暇（以下、「年休」という）と子の看護休暇・介護休暇（…
[公開日]2023年09月26日
- 人事労務ニュース
過去最大の引上げ幅となった2023年度の最低賃金
［1］最低賃金の種類と改定タイミング　賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められており、企業はそ…
[公開日]2023年09月19日
- 人事労務ニュース
2022年度の労基署による賃金不払事案の指導金額は121億円
　先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和4年）」を公表しました。これは2022年1月か…
[公開日]2023年09月12日
- 人事労務ニュース

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