労務情報一覧

シフト制で労働日や労働時間を決定・変更する際の留意点
　労働契約では、労働日や労働時間をあらかじめ確定させた上で契約を締結することが原則です。しかし、契約の締結時点では確定…
[公開日]2022年03月08日
- 人事労務ニュース
定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き
定年退職者の再雇用時や再雇用後の有期労働契約の更新時に、労働条件の見直しを行うという会社もあるでしょう。今回は、その際…
[公開日]2022年03月01日
- 人事労務ニュース
新設された業務改善助成金（最低賃金引上げの助成金）の特例コース
厚生労働省では、中小企業の生産性向上を支援し、賃金の引上げを図るため、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を引上…
[公開日]2022年02月28日
- 人事労務ニュース
無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点
従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が見られ…
[公開日]2022年02月22日
- 人事労務ニュース
引下げとなる2022年度の年金額と在職中の年金受給の在り方の見…
年金額は、物価水準に連動して原則毎年度改定される仕組みとなっていますが、先日、2022年度の年金額が厚生労働省から発表…
[公開日]2022年02月15日
- 人事労務ニュース
36協定を遵守するための実務上の注意点
年度末に向け、「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）の締結にかかる準備を始める企業も多いかと…
[公開日]2022年02月01日
- 人事労務ニュース
民間企業における障害者の雇用状況
先月、厚生労働省から「令和3年障害者雇用状況の集計結果」が公表されました。法定雇用率は2021年3月より2.3％に引…
[公開日]2022年01月25日
- 人事労務ニュース
今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正
事労務管理を行う中で、実務に関連する法令改正の動向を押さえておくことは重要です。特に近年、人事労務分野においては働き方…
[公開日]2022年01月18日
- 人事労務ニュース
就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き
2022年4月より改正育児・介護休業法が施行されることに伴い、今後、就業規則（育児・介護休業規程）の見直しを行い、労働…
[公開日]2022年01月11日
- 人事労務ニュース
4月と10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック業務
最近でも飲酒運転による悲しい事故がしばしば発生していますが、国としてもその対策の強化を進めています。2021年8月4日…
[公開日]2022年01月04日
- 人事労務ニュース

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