「人事労務ニュース」の労務情報一覧

2024年4月から変わる有期労働契約の更新上限に関する事項
2024年4月から労働条件の明示ルールが変わり、すべての労働者に対し、「就業場所・業務の変更の範囲」の明示が必要になり…
[公開日]2023年12月05日
[更新日]2023年12月05日
- 人事労務ニュース
年休の取得率　初めて60％超え
年休の取得率　初めて60％超え就職活動における企業選びの条件として、労働時間の短さや休日の多さを重視する傾向が…
[公開日]2023年11月28日
- 人事労務ニュース
厳格な運用が求められる変形労働時間制
変形労働時間制を適用し、複数のシフトパターンにより労働させているケースがありますが、就業規則にすべてのシフトパターンが…
[公開日]2023年11月14日
- 人事労務ニュース
2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」…
労働契約締結の際や有期労働契約の更新のタイミングごとに、すべての労働者に対し労働条件を明示する必要があります。明示事項…
[公開日]2023年11月07日
- 人事労務ニュース
最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援
　2023年度の最低賃金は、過去最大の引上げ幅となりました。この引上げに伴い、賃上げに取り組む企業への公的支援が設けら…
[公開日]2023年10月31日
- 人事労務ニュース
今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン
　厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に高めるために、例年11月に実施している過重労働解消…
[公開日]2023年10月24日
- 人事労務ニュース
協会けんぽの被扶養者資格の再確認
　全国健康保険協会（以下、「協会けんぽ」という）では、健康保険の被扶養者になっている人について、毎年一定の時期に被扶養…
[公開日]2023年10月17日
- 人事労務ニュース
12月から始まるアルコール検知器によるアルコールチェック
　2022年10月からアルコール検知器によるアルコールチェックの義務化は、アルコール検知器の供給状況から、当分の間、目…
[公開日]2023年10月10日
- 人事労務ニュース
厚生労働省が乗り出した扶養の壁対策
　社会保険には、年収106万円以上で健康保険・厚生年金保険に加入することになることから、社会保険料の負担を避けて就業調…
[公開日]2023年10月03日
- 人事労務ニュース
時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の取扱いの違い
　各種休暇の中で、従業員が時間単位で取得できるものとして年次有給休暇（以下、「年休」という）と子の看護休暇・介護休暇（…
[公開日]2023年09月26日
- 人事労務ニュース

6/18

最初へ前へ前へ 1…4 567 8…18 次へ次へ最後へ