働き方の多様化が進んだこと、また、情報がインターネット上でも簡単に収集できるようになったため、労使共に今まで悩まなかった問題が噴出していませんか?
近年、離職率の高い会社では、潜在的に会社内の人間関係にトラブルがあるのではないかと言われています。
実際のところ、お問い合わせ内容を伺っていても、指導をハラスメントと言われ戸惑う会社経営者の方もいたり、労働者間での休暇の取り方で揉めたりと、ひと昔前の上から下への一方的なハラスメントではなく、どの職務階層、どの現場でも些細なことで訴えられるケースがあります。
個人的な事情についても、取扱いについて、どこでどうなるのかという緊張感と隣り合わせになることも散見されています。
人事労務に関する法務的な研修はもちろんのこと、労使共に職場環境の向上を図るような研修も完全オーダーメイドで承ります。
研修内容の一部
- 各種ハラスメント防止研修
- 初任管理者労務管理研修
- 倫理研修
- 給与計算研修
- 社会保険研修 など
2023年実績
・給与計算セミナー(社会保険労務士 荒井忍)